Por: Berenice Dávila.

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El capital humano es el factor más importante de toda organización, gracias a ellos los objetivos se realizan con eficacia, calidad y el ambiente laboral es ameno y productivo.

Para que la organización alcance su éxito, debemos considerar que cada empleado tiene un perfil diferente que en conjunto te ayudaran a tener un equipo ideal con el que te ayudara a crecer la productividad de la empresa.

En este articulo te contaremos los 5 tipos de empleados que debes considerar para conformar el equipo idóneo para alcanzar las metas de tu organización.

  1. EL INICIADOR

Es un apasionado con todo lo que hace. No necesita que le estén dando instrucciones constantes, ya que él mismo tomará iniciativa de presentar ideas nuevas e incluso proyectos de mejora. Su predisposición a tomar la iniciativa fijará una actitud de independencia que pronto seguirán los demás.

  1. EL POSITIVO

Pase lo que pase, siempre mantiene una actitud positiva. Por lo general este tipo de empleados aparecen en sus centros de trabajo con una amplia sonrisa, se pone a trabajar rápidamente y sobre todo, cuando las cosas van mal, no pierde la calma ni su optimismo.

Tan solo una dosis de positividad en tu equipo contagia a los demás; es decir, se cultivará y mantendrá la actitud positiva en tu negocio. ¡Cuidado! De la misma forma lo haría la negatividad.

  1. EL COLABORADOR

Es quien tiene un fuerte sentido de trabajo en equipo, tanto así que prefiere adquirir tareas adicionales que ver a sus compañeros con trabajo acumulado. Este tipo de empleado consigue que los trabajadores se ayuden mutuamente cuando lo necesitan, aun cuando el hacerlo los obligue a salir de su ‘zona de confort’.

  1. EL MOTIVADOR

Él se nutre de los desafíos y disfruta la oportunidad de lograr un determinado objetivo, así sea individual o colectivo. Ojo, este tipo de empleados no es quien siempre logra las metas, pero sí es el que aporta más estímulo a tus colaboradores y en ocasiones, ¡hasta a ti mismo!

  1. LA VOZ

Es quien siempre toma la palabra para dar a conocer su opinión o la de sus compañeros. A pesar de que no siempre tenga la razón ni diga opiniones positivas, son honestas.

Esta característica animará a los demás integrantes de tu equipo a expresarse con libertad. Es más, este tipo de empleados son los que propician un ambiente de colaboración y también discusión beneficiosa para tu organización.

Revisa los tipos de empleados que tienes en tu empresa para sacar su potencial y alcanzar los objetivos en conjunto.

En Alston Company te podemos ayudar encontrar el equipo idóneo para tu empresa.

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